logo czasopisma

Artykuły

online-first

Ochrona danych biometrycznych pracownika

DOI:
https://doi.org/10.36128/3ygwgq22
Przesłane
29 maja 2025
Opublikowane
19-12-2025 — zaktualizowane 20-12-2025
Wersje

Abstrakt

Biometric techniques can be used in the workplace to protect the interests of both employers and employees. They can help to adapt working conditions to employees' needs. Conversely, employers can use the processing of biometric data to implement workplace controls, particularly with regard to access to important information or sensitive areas. However, using biometric techniques can involve significant interference with privacy and other personal rights, posing a threat to the dignity of those concerned. This study aims to identify the privacy risks associated with processing employee biometric data. The discussion will focus on understanding what biometric data are and the current legal regulations on processing biometric data in an employment context.

Bibliografia

  1. Barankiewicz Tomasz, „Metody myślenia, badania prawa i systematyzacji wiedzy w naukach prawnych,” [in:] Metodologia dysertacji doktorskiej dla prawników, ed. Hubert Izdebski, Aneta Łazarska. 101-129. Warszawa: Wolters Kluwer, 2022.
    Pokaż w Google Scholar
  2. Barta Janusz, Paweł Fajgielski, Ryszard Markiewicz, Ochrona danych osobowych. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer 2015.
    Pokaż w Google Scholar
  3. Betiuk, Martyna. „Czy biometryczne ewidencjonowanie czasu pracy pracownika jest zgodne z rozporządzeniem 2016/679?”, Doradztwo Podatkowe, No. 12 (2022): 30-33.
    Pokaż w Google Scholar
  4. Chinchilla Rigoberto, „Ethical and Social Consequences of Biometric Technologies” American Society for Engineering Education, No. 1 (2012): 1-10. https://peer.asee.org/ethical-and-social-consequences-of-biometric-technologies.pdf.
    Pokaż w Google Scholar
  5. Dell Rosso Cristina, „Access Granted: An Examination of Employee Biometric Privacy Laws and a Recommendation for Future Employee Data Collection” Journal of Law, Economics & Policy, No. 1 (2023): 24-50.
    Pokaż w Google Scholar
  6. Dmochowska Anna, „Przetwarzanie danych szczególnych kategorii,” [in:] Anna Dmochowska, Marcin Zadrożny, Unijna reforma ochrony danych osobowych. Analiza zmian. 28-40. Warszawa: C. H. Beck 2016.
    Pokaż w Google Scholar
  7. Fajgielski Paweł, „Automatyczne rozpoznawanie twarzy – wybrane zagadnienia prawne,” [in:] Prawo sztucznej inteligencji i nowych technologii, ed. Bogdan Fischer, Adam Pązik, Marek Świerczyński. 77-91. Warszawa: Wolters Kluwer, 2021.
    Pokaż w Google Scholar
  8. Günay Buket, „Biometrische Daten aus der Perspektive der DSGVO” Datenschutz und Datensicherheit, No. 2 (2023): 96-99. https://doi.org/10.1007/s11623-023-1724-x
    Pokaż w Google Scholar
  9. Haberko Joanna, Krzysztof Niziołek, „Wykorzystanie algorytmów sztucznej inteligencji w rozpoznawaniu twarzy w celu określenia podobieństwa fenotypowego w procedurach medycznie wspomaganej prokreacji” Białostockie Studia Prawnicze, No. 1 (2025): 241-261.
    Pokaż w Google Scholar
  10. Kodeks pracy. Komentarz, ed. Arkadiusz Sobczyk, Legalis, 2023.
    Pokaż w Google Scholar
  11. Kodeks pracy. Komentarz, ed. Krzysztof Walczak. Legalis, 2025.
    Pokaż w Google Scholar
  12. Kodes pracy. Komentarz, t. I, Art. 1-93, ed. Krzysztof W. Baran. Lex 2025.
    Pokaż w Google Scholar
  13. Komentarz aktualizowany do kodeksu pracy, ed. Kazimierz Jaśkowski, Eliza Maniewska. Lex, 2025.
    Pokaż w Google Scholar
  14. Kuba Magdalena, „Komentarz do art. 4 pkt 14 RODO”, [in:] RODO. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Komentarz, ed. Edyta Bielak-Jomaa, Dominik Lubusz. 273-277. Warszawa: Wolters Kluwer, 2018.
    Pokaż w Google Scholar
  15. Kulesza Ewa, „Podstawowe pojęcia z zakresu danych osobowych”, [in:] Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu, ed. Dominika Dörre-Kolasa. 30-40. Warszawa: C. H. Beck 2020.
    Pokaż w Google Scholar
  16. Lewandowski Remigiusz, „Alternatywne narzędzia zdalnej identyfikacji” Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego, No. 25 (2021): 85-101.
    Pokaż w Google Scholar
  17. Mednis Arwid, „Wymóg oceny skutków przetwarzania w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych,” [in:] Ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Aktualne problemy prawnej ochrony danych osobowych 2016, ed. Grzegorza Sibiga. 31-40. Warszawa: C. H. Beck 2016.
    Pokaż w Google Scholar
  18. Ostaszewski Wojciech, Krzysztof Rączka, Agnieszka Zwolińska, Małgorzata Gersdorf, Michał Raczkowski, Kodeks pracy. Komentarz. LEX, 2024.
    Pokaż w Google Scholar
  19. Tomaszewska-Michalak Magdalena, Prawne i kryminalistyczne aspekty wykorzystania technologii biometrycznej w Polsce. Warszawa: Difin, 2015.
    Pokaż w Google Scholar
  20. Torbus Urszula, „Dane szczególnie chronione w stosunkach pracy”, [in:] RODO. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu ze wzorami, ed. Małgorzata Mędrala. 95-100. Warszawa: Wolters Kluwer 2018.
    Pokaż w Google Scholar
  21. Trzyniec Karolina, „Monitorowanie stanów emocjonalnych pracownika za pomocą interfejsów mózg-komputer” Bezpieczeństwo Pracy, No. 12 (2017): 23-25.
    Pokaż w Google Scholar

Downloads

Download data is not yet available.