logo czasopisma

Articles

online-first

Protection of Employee Biometric Data

DOI:
https://doi.org/10.36128/3ygwgq22
Submitted
29 May 2025
Published
19-12-2025 — Updated on 20-12-2025
Versions

Abstract

Biometric techniques can be used in the workplace to protect the interests of both employers and employees. They can help to adapt working conditions to employees' needs. Conversely, employers can use the processing of biometric data to implement workplace controls, particularly with regard to access to important information or sensitive areas. However, using biometric techniques can involve significant interference with privacy and other personal rights, posing a threat to the dignity of those concerned. This study aims to identify the privacy risks associated with processing employee biometric data. The discussion will focus on understanding what biometric data are and the current legal regulations on processing biometric data in an employment context.

References

  1. Barankiewicz Tomasz, „Metody myślenia, badania prawa i systematyzacji wiedzy w naukach prawnych,” [in:] Metodologia dysertacji doktorskiej dla prawników, ed. Hubert Izdebski, Aneta Łazarska. 101-129. Warszawa: Wolters Kluwer, 2022.
    View in Google Scholar
  2. Barta Janusz, Paweł Fajgielski, Ryszard Markiewicz, Ochrona danych osobowych. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer 2015.
    View in Google Scholar
  3. Betiuk, Martyna. „Czy biometryczne ewidencjonowanie czasu pracy pracownika jest zgodne z rozporządzeniem 2016/679?”, Doradztwo Podatkowe, No. 12 (2022): 30-33.
    View in Google Scholar
  4. Chinchilla Rigoberto, „Ethical and Social Consequences of Biometric Technologies” American Society for Engineering Education, No. 1 (2012): 1-10. https://peer.asee.org/ethical-and-social-consequences-of-biometric-technologies.pdf.
    View in Google Scholar
  5. Dell Rosso Cristina, „Access Granted: An Examination of Employee Biometric Privacy Laws and a Recommendation for Future Employee Data Collection” Journal of Law, Economics & Policy, No. 1 (2023): 24-50.
    View in Google Scholar
  6. Dmochowska Anna, „Przetwarzanie danych szczególnych kategorii,” [in:] Anna Dmochowska, Marcin Zadrożny, Unijna reforma ochrony danych osobowych. Analiza zmian. 28-40. Warszawa: C. H. Beck 2016.
    View in Google Scholar
  7. Fajgielski Paweł, „Automatyczne rozpoznawanie twarzy – wybrane zagadnienia prawne,” [in:] Prawo sztucznej inteligencji i nowych technologii, ed. Bogdan Fischer, Adam Pązik, Marek Świerczyński. 77-91. Warszawa: Wolters Kluwer, 2021.
    View in Google Scholar
  8. Günay Buket, „Biometrische Daten aus der Perspektive der DSGVO” Datenschutz und Datensicherheit, No. 2 (2023): 96-99. https://doi.org/10.1007/s11623-023-1724-x
    View in Google Scholar
  9. Haberko Joanna, Krzysztof Niziołek, „Wykorzystanie algorytmów sztucznej inteligencji w rozpoznawaniu twarzy w celu określenia podobieństwa fenotypowego w procedurach medycznie wspomaganej prokreacji” Białostockie Studia Prawnicze, No. 1 (2025): 241-261.
    View in Google Scholar
  10. Kodeks pracy. Komentarz, ed. Arkadiusz Sobczyk, Legalis, 2023.
    View in Google Scholar
  11. Kodeks pracy. Komentarz, ed. Krzysztof Walczak. Legalis, 2025.
    View in Google Scholar
  12. Kodes pracy. Komentarz, t. I, Art. 1-93, ed. Krzysztof W. Baran. Lex 2025.
    View in Google Scholar
  13. Komentarz aktualizowany do kodeksu pracy, ed. Kazimierz Jaśkowski, Eliza Maniewska. Lex, 2025.
    View in Google Scholar
  14. Kuba Magdalena, „Komentarz do art. 4 pkt 14 RODO”, [in:] RODO. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Komentarz, ed. Edyta Bielak-Jomaa, Dominik Lubusz. 273-277. Warszawa: Wolters Kluwer, 2018.
    View in Google Scholar
  15. Kulesza Ewa, „Podstawowe pojęcia z zakresu danych osobowych”, [in:] Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu, ed. Dominika Dörre-Kolasa. 30-40. Warszawa: C. H. Beck 2020.
    View in Google Scholar
  16. Lewandowski Remigiusz, „Alternatywne narzędzia zdalnej identyfikacji” Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego, No. 25 (2021): 85-101.
    View in Google Scholar
  17. Mednis Arwid, „Wymóg oceny skutków przetwarzania w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych,” [in:] Ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Aktualne problemy prawnej ochrony danych osobowych 2016, ed. Grzegorza Sibiga. 31-40. Warszawa: C. H. Beck 2016.
    View in Google Scholar
  18. Ostaszewski Wojciech, Krzysztof Rączka, Agnieszka Zwolińska, Małgorzata Gersdorf, Michał Raczkowski, Kodeks pracy. Komentarz. LEX, 2024.
    View in Google Scholar
  19. Tomaszewska-Michalak Magdalena, Prawne i kryminalistyczne aspekty wykorzystania technologii biometrycznej w Polsce. Warszawa: Difin, 2015.
    View in Google Scholar
  20. Torbus Urszula, „Dane szczególnie chronione w stosunkach pracy”, [in:] RODO. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu ze wzorami, ed. Małgorzata Mędrala. 95-100. Warszawa: Wolters Kluwer 2018.
    View in Google Scholar
  21. Trzyniec Karolina, „Monitorowanie stanów emocjonalnych pracownika za pomocą interfejsów mózg-komputer” Bezpieczeństwo Pracy, No. 12 (2017): 23-25.
    View in Google Scholar

Downloads

Download data is not yet available.