[1]
M. Świstak, K. Bielak, i K. Kamińska, „Nowe kierunki rozumienia zaburzeń osobowości w świetle modelu dymensjonalnego i ich implikacje prawno-medyczne dla instytucjonalnego środowiska pracy”, P&W, t. 62, nr 3, lip. 2026, doi: 10.36128/3cv6g014.