[1]
Świstak, M. i in. 2026. Nowe kierunki rozumienia zaburzeń osobowości w świetle modelu dymensjonalnego i ich implikacje prawno-medyczne dla instytucjonalnego środowiska pracy. PRAWO i WIĘŹ. 62, 3 (lip. 2026). DOI:https://doi.org/10.36128/3cv6g014.