Świstak, M., Bielak, K., & Kamińska, K. (2026). Nowe kierunki rozumienia zaburzeń osobowości w świetle modelu dymensjonalnego i ich implikacje prawno-medyczne dla instytucjonalnego środowiska pracy. PRAWO I WIĘŹ, 62(3). https://doi.org/10.36128/3cv6g014